ข่าวสาร
วันคนพิการแห่งชาติ
ทุกวันเสาร์สัปดาห์ที่ 2 ของเดือนพฤศจิกายน ตรงกับวันผู้พิการแห่งชาติ
เมื่อต้องทำงานร่วมกับผู้พิการ สิ่งสำคัญที่สุดคือการให้ความเคารพและการเข้าใจต่อสถานะของเพื่อนร่วมงาน
สิ่งที่ควรปฏิบัติเมื่อมีเพื่อนร่วมงานเป็นผู้พิการ
1. การสื่อสารที่ชัดเจน ทำให้เพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้พิการรู้ว่าคุณพร้อมที่จะช่วยเหลือหากมีความจำเป็น และเข้าใจต่อผู้พิการในการหยิบจับสิ่งของในการใช้บริการสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ
2. สร้างการรับฟังที่เป็นมิตร สนับสนุนการรับฟังต่อความต้องการของพนักงานทุกคนในองค์กร รวมถึงการให้โอกาสและการสนับสนุนให้เพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้พิการมีโอกาสในการเข้าร่วมกิจกรรมและการพัฒนาอาชีพ
3. พื้นที่ทำงานที่เอื้อต่อความหลากหลาย จัดเตรียมพื้นที่ทำงานที่เป็นมิตรรวมถึงการปรับแต่งอุปกรณ์และสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ เพื่อให้ผู้พิการสามารถทำงานได้อย่างสะดวกสบาย
4. การฝึกอบรม ฝึกอบรมเกี่ยวกับการใช้เครื่องมือช่วยการเคลื่อนที่และเทคโนโลยีช่วยเหลืออื่น ๆ ที่อาจจำเป็นสำหรับเพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้พิการ
5. สนับสนุนการพัฒนาทักษะและจิตใจ สนับสนุนเพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้พิการในการพัฒนาทักษะและความรู้ เพื่อให้เขามีโอกาสสร้างอนาคตในอาชีพของตนเองได้ดียิ่งขึ้น และให้การสนับสนุนทางจิตใจแก่เพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้พิการ เนื่องจากบางครั้งอาจเกิดความกดดันจากการเผชิญกับอุปสรรคในการทำงาน
ทุกวันเสาร์สัปดาห์ที่ 2 ของเดือนพฤศจิกายน ตรงกับวันผู้พิการแห่งชาติ
เมื่อต้องทำงานร่วมกับผู้พิการ สิ่งสำคัญที่สุดคือการให้ความเคารพและการเข้าใจต่อสถานะของเพื่อนร่วมงาน
สิ่งที่ควรปฏิบัติเมื่อมีเพื่อนร่วมงานเป็นผู้พิการ
1. การสื่อสารที่ชัดเจน ทำให้เพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้พิการรู้ว่าคุณพร้อมที่จะช่วยเหลือหากมีความจำเป็น และเข้าใจต่อผู้พิการในการหยิบจับสิ่งของในการใช้บริการสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ
2. สร้างการรับฟังที่เป็นมิตร สนับสนุนการรับฟังต่อความต้องการของพนักงานทุกคนในองค์กร รวมถึงการให้โอกาสและการสนับสนุนให้เพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้พิการมีโอกาสในการเข้าร่วมกิจกรรมและการพัฒนาอาชีพ
3. พื้นที่ทำงานที่เอื้อต่อความหลากหลาย จัดเตรียมพื้นที่ทำงานที่เป็นมิตรรวมถึงการปรับแต่งอุปกรณ์และสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ เพื่อให้ผู้พิการสามารถทำงานได้อย่างสะดวกสบาย
4. การฝึกอบรม ฝึกอบรมเกี่ยวกับการใช้เครื่องมือช่วยการเคลื่อนที่และเทคโนโลยีช่วยเหลืออื่น ๆ ที่อาจจำเป็นสำหรับเพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้พิการ
5. สนับสนุนการพัฒนาทักษะและจิตใจ สนับสนุนเพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้พิการในการพัฒนาทักษะและความรู้ เพื่อให้เขามีโอกาสสร้างอนาคตในอาชีพของตนเองได้ดียิ่งขึ้น และให้การสนับสนุนทางจิตใจแก่เพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้พิการ เนื่องจากบางครั้งอาจเกิดความกดดันจากการเผชิญกับอุปสรรคในการทำงาน