E-books
หนังสือ : "5 วิธีบริหารคน Gen Z สำหรับหัวหน้างาน"
สวัสดีครับวันนี้มี E-book ถูกลิขสิทธิ์
จากแอป Hibrary มาแนะนำ เก็บเข้าลิสต์ไว้อ่านกันนะครับ
หนังสือ : "5 วิธีบริหารคน Gen Z สำหรับหัวหน้างาน"
ผู้แต่ง : ธรรมนิติเพรส
สำนักพิมพ์ : ธรรมนิติ
เมื่อช่องว่างระหว่างวัย (Generation Gap) บ่มเพาะมนุษย์ให้มีลักษณะเฉพาะที่ซับซ้อน Lifestyle และ Mindset ที่ต่างกัน เราจะเห็นการปะทะระหว่างคนต่างวัย จนบางครั้งเกิดความไม่เข้าใจกันอยู่บ่อยๆ โดยเฉพาะจูเนียร์เจน Z (Generation Z) น้องเล็กสุดซึ่งมักถูกเข้าใจผิดและถูกมองว่าเป็นจุดอ่อนของสังคมการทำงาน ปัญหาดังกล่าวนำไปสู่การย้ายงานบ่อยครั้ง จนท้ายที่สุดองค์กรอาจเสียประโยชน์จากภาวะสมองไหล (Brain Drain) ที่พลาดโอกาสในการพัฒนาศักยภาพร่วมกันกับคนรุ่นใหม่เหล่านี้
“5 วิธีบริหารคนเจน Z สำหรับหัวหน้างาน” ชวนผู้อ่านสำรวจความคาดหวังของพนักงานเจน Z ในโลกการทำงาน เพื่อทำความเข้าใจปัจจัยที่ส่งผลต่อความคิดของคนหนุ่มสาว พร้อมด้วยแนวทางการปรับตัวและทัศนคติของผู้บริหารสำหรับการรับมือและการมัดใจแรงงานรุ่นใหม่ที่มีอยู่เดิม หรือคนที่กำลังจะเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรในอนาคต เพื่อบรรลุเป้าหมายทั้งด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์และประสบความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจ
https://bkk.hibrary.me/rent/ebook/detail/38593186-adeb-4e41-80bf-5d9c47c5aae7
ติดตามข่าวสารห้องสมุดเพื่อการเรียนรู้บางเขน
Facebook : ห้องสมุดเพื่อการเรียนรู้บางเขน
https://www.facebook.com/share/p/19ntUFgSh8/
สวัสดีครับวันนี้มี E-book ถูกลิขสิทธิ์
จากแอป Hibrary มาแนะนำ เก็บเข้าลิสต์ไว้อ่านกันนะครับ
หนังสือ : "5 วิธีบริหารคน Gen Z สำหรับหัวหน้างาน"
ผู้แต่ง : ธรรมนิติเพรส
สำนักพิมพ์ : ธรรมนิติ
เมื่อช่องว่างระหว่างวัย (Generation Gap) บ่มเพาะมนุษย์ให้มีลักษณะเฉพาะที่ซับซ้อน Lifestyle และ Mindset ที่ต่างกัน เราจะเห็นการปะทะระหว่างคนต่างวัย จนบางครั้งเกิดความไม่เข้าใจกันอยู่บ่อยๆ โดยเฉพาะจูเนียร์เจน Z (Generation Z) น้องเล็กสุดซึ่งมักถูกเข้าใจผิดและถูกมองว่าเป็นจุดอ่อนของสังคมการทำงาน ปัญหาดังกล่าวนำไปสู่การย้ายงานบ่อยครั้ง จนท้ายที่สุดองค์กรอาจเสียประโยชน์จากภาวะสมองไหล (Brain Drain) ที่พลาดโอกาสในการพัฒนาศักยภาพร่วมกันกับคนรุ่นใหม่เหล่านี้
“5 วิธีบริหารคนเจน Z สำหรับหัวหน้างาน” ชวนผู้อ่านสำรวจความคาดหวังของพนักงานเจน Z ในโลกการทำงาน เพื่อทำความเข้าใจปัจจัยที่ส่งผลต่อความคิดของคนหนุ่มสาว พร้อมด้วยแนวทางการปรับตัวและทัศนคติของผู้บริหารสำหรับการรับมือและการมัดใจแรงงานรุ่นใหม่ที่มีอยู่เดิม หรือคนที่กำลังจะเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรในอนาคต เพื่อบรรลุเป้าหมายทั้งด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์และประสบความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจ
https://bkk.hibrary.me/rent/ebook/detail/38593186-adeb-4e41-80bf-5d9c47c5aae7
ติดตามข่าวสารห้องสมุดเพื่อการเรียนรู้บางเขน
Facebook : ห้องสมุดเพื่อการเรียนรู้บางเขน
https://www.facebook.com/share/p/19ntUFgSh8/