เรื่องย่อ ผู้นำที่มีอายุงานหรือประสบการณ์มากจะมีการพัฒนาที่เรียกว่า “โตแล้วเรียนลัด” พัฒนาคนรูปแบบต่างๆให้มีลักษณะการทำงานแบบมืออาชีพมุ่งเน้นถึงเป้าหมายหลักขององค์กรคือทั้งปริมาณและคุณภาพ เนื้อหาสาระจะชี้แนะผู้ที่โตแล้วเรียนลัดให้ได้ ชี้รูปแบบและวิธีในการพัฒนาบุคลากรให้เกิดผลสูงสุดเกือบ 30 วิธี ให้ผู้บริหารได้เล็งเห็นถึงลู่ทางและวิธีการต่างๆในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาวางแผนการพัฒนาบุคลากรให้เหมาะสมกับเป้าหมายและทิศทางขององค์กร ----------------------------------- คลิกเลย https://elibrary-bkk.hibrary.me/.../f93d5635-849f-4159... ----------------------------------- ดาวน์โหลด BKK X Hibrary Apple Store https://apps.apple.com/us/app/hibrary-ห-องสม-ดออนไลน/id1519192143 Google Play https://play.google.com/store/apps/details...